Я уже 3 года как продвинутый новичок. Английский даже изучил, уже вполне сносно читаю документацию. Во много чего уже вник при изучении. Вот думаю не наняться ли мне на работу в офис? Каковы РЕАЛЬНЫЕ требования у работодателя? Уровень зарплат. Конкретно интересует Москва. Читаешь всякие чужие резюме, и кажется что ты просто днище. Я вообще не понимаю кому вообще могут понадобиться джуниоры? Разве что принеси и подай.
Джун - это материал, из которого легче сделать подходящего тебе специалиста, нежели переучивать уже сформировавшегося. Так что нужны. Порой реально проще выучить джуна, чем найти подходящего тебе миддла/сеньора.
Даже не знаю что написать. Подумаем... Моя беда в том что я хочу контролировать все. Сделал несколько сайтов на Wordpress, но как-то не очень. На самом деле мне просто хотелось понимания ядра движка, а, как во всем этом разобраться (это же кошмар, тем более если новичок)?. Попробовал yii1, уже получше, но все равно хочется иметь хоть какое-то представление на чем все построено. Недавно читал книгу Мэтта Зандстры (про шаблоны), просто отличная книга, расставил точки над i в понимании ООП. Также дает очень ясное и четкое представление о шаблонах уже в начале своей книги, дальше, я так понял уже техника применения. Дошел до того места где он начал описывать шаблоны, прочел про Singleton... и тут что-то не захотелось дальше читать. Просто понял что у меня нет никакой реальной практики разработки с нуля и не на чем применить. Много изучаю касаемо работы с данными и также понимаю что надо еще врубиться в работу с сетевыми протоколами. Проникся важностью таких вещей как RESTful и SOLID, я наверно перфексионист. Теперь немного в прострации, хочу во все это вникнуть основательно. Но реалии жизни диктуют свое, не будешь же вечно сидеть и не работать. Я так понял нужна реальная практика, и непосредственное общение с профессионалами. Образование у меня не профильное, но идти работать по специальности уж очень что-то неохота.
Меньше самокритики в этом плане. Это нормально, что один знает больше другого. Главное желание учиться. Зарегистрируйся на сайтах, где можно найти работу, и укажи свои навыки, и говори все как есть. Вероятно, кто-нибудь заинтересуется и возмет тебя на работу. Пусть по началу будет символическая плата, но за то будешь работать и набираться опыта. Ты прям как я когда то... Не тяни.
Быть безработным перфекционистом это прекрасно. Но когда ты устраиваешься на работу и от тебя начинают требовать порой довольно тупых вещей, или ужасно скучных, или просят сделать что-то необъятное в кратчайшие сроки - такие вещи превращают тебя в перфекцихуиста. Это когда ты искренне хочешь делать всё идеально, но вовремя понимаешь - и так сойдёт.
Аналогично, читаю иной раз и ахуеваю.... Особенно нравится: Заголовок: Требуется PHP программист Требования: верстка из PSD, JS, jQuery, хуери, WP, битрикс, 1С, менять картриджи и прочая поебень.... Hет, есть еще вот: понимание основных паттернов проектирования!!! Умение оптимизировать запросы, высоконагруженные системы, вся хуйня.....И мыло для связи katya.siski1998@mail.ru Вы ради прикола напишите хоть раз такой пизде, мол вот такие паттерны знаю...просто поржать че ответит )))
Тишина. Вообще ноль. Я понимаю, возможно я не подошел. Я просто реально устал ставить галочки и оставлять комментарии.
@denis01 во да, так то так...но там где то еще должно быть про высоконагруженные системы и балансировку между двумя шаред хостингами по 100 рублей --- Добавлено ---
Да вы правы, и я на самом деле не фанатик. Просто понимаю что нужно делать нормально, чтобы самому не наступать на свои грабли. Ну и конечно понятно что тот кто ставит, неадекватные задачи сам виноват порой, что хотел то и получил. Нужно относиться ко всему с некоторой степенью легкости, это тоже стратегия. Ну и всегда стремиться к совершенству. Идеал же, стать профи, чтобы на любую неадекватную задачу можно было ответить: "Любой каприз за ваши деньги". Деньги конечно не самоцель, а отрезвляющий фактор.
Не знаю где видели резюме где 90% инфы вранье, на практике сколько помню собеседований, всегда проверяли что меня команды что сам по пунктам там указанным. Так что ложь писать ни в коем случае не стоит. Более того, звонят бывшим работодателям причем не одному и спрашивают фидбек. Это если о серьезных конторах говорить конечно. Вот сидит к примеру фронтенд девелопер который меньше полугода в одном жирном социальном проекте проработал и на вопрос почему ушел говорит что там скучно было - сразу пишем коллегам с того проекта и выясняем что он там 2 месяца проболел и ничего толком не сделал, а потом решили расстаться. Так что врать вообще не стоит. Или вот еще, юморная быль, выбирали подрядчика на проект, нашли хорошую студию из региона с требуемой нам компетенцией, всем оказались довольны. Но вот по старой привычке перед отправкой им тендера решил навести справки по коллегам у знакомых из того же региона и всплыло что директор студии был с позором выгнан из прежней конторы и образовал свою за то, что по пьяному делу в бане разболтал конкурентам конфиденциальные сведения по проекту... . И такое бывает так что о репутации лучше заботиться и не марать ее.
Я тут как-то пытался предложить модель взаимодействия для подготовки под конкретные требования и конкретные вакансии, но это мало кто поддержал.