Я около МСК и я прогал за 40к около года. Потому что я был без опыта. А до того я говнокодил на фрилансе где-то за 7.5к в месяц. Вообще это нормальная зп для удалёнщика, я считаю, особенно когда опыта работы нет. Надо же как-то опыт получить, чтобы потом иметь возможность устроиться в нормальную контору, где его требуют. В Москве прогеры в офисе получают 120к, на удалёнке половина - ну норм же. У меня друг из Москвы контент-менеджер и какой-то там маркетолог, катается в офис за 80к. А вообще я ЗП в первом посте назвал от балды, я не знаю кого начальник захочет брать - удалёнщика или работника в офис и какую ЗП он готов платить. 40к это минимум по-любому.
@NerdRage какой понт брать удалёнщика без опыта из Москвы, если за те же деньги можно взять с опытом из региона или ближнего зарубежья?
@NerdRage ну естесна все с чегото начинали, но ты сам представь ночь, москва, денег нет а писать ещё проект порабощения земли, не кошерно))) для удалёнщика из регионов а в особенности из небольших городов такие условия самое то, тем более требований по знаниям никакие, но для мск это выживание в хард режиме))
практика показывает что иногда удаленщики из другого города имеют обыкновение пропадать, в особенности когда в регионе нет офиса и, соответственно, договора, что совсем неприятно когда у тебя рисковый хайлоад проект
Ну их может быть и два десятка. 40 на сложный проект, конечно, маловато, но порядки конечно ниже чем на фултайм в офис. На самом деле, сейчас и в Москве сложно найти программистов (что в офис что на удаленку). Рынок перегрет, все хотят высокий чек, вот и ищут удаленщиков/аутсорсинг или открывают офисы в регионах. Такие дела.
Тогда не стоит удивляться, что разработчик свалил на более интересный проект с более лучшим предложением =) Такие дела =)
Дело не в проекте и не окладе в 40, ты неправильно уловил основной посыл. Проект то интересный, я к тому, что квалифицированных мидлов уже большая проблема найти на чек ниже 150 на фултайм в Москве
Нормально. Мне год назад за 120к в офис предлагали. Но у меня жить в офисе нет никакого желания, поэтому сижу на удалёнке за 65к. Сейчас вот буду квартиру снимать за 25к в месяц, 40 себе.
Он занят по полной, у него начальник считает, что если работник ушёл с работы в 19:00, значит он отпросился. Ещё и жена модель и любительница БДСМ, тоже много времени отнимает.)) И кот какой-то полу-дикий пятнистый, которого надо выгуливать, иначе он может хозяев загрызть нахрен.
Ты такой классный. Это уже понял. Какую ? Можешь в лк написать, интересно. --- Добавлено --- Вот таких начальников надо натурально пиздить.
писать в личку я тебе не могу. видимо ты меня не любишь. Мне нужен контент-менеджер и маркетолог тоже нужен. Но объём работы небольшой, поэтому на полный день не ищу. Офис у Кремля, рядом с метро. Раз в неделю или раз в две недели даже - просто зайти вечером, обсудить, что нужно поменять, сделать, и работать удалённо всё остальное время. Типа того.
Да таких начальников сейчас полно. Не по наслышке знаю что у Тинькова в офисе именно так. Он считает, что если человек уходит с работы вовремя, значит он не любит работать, и таких в итоге увольняет просто. Меня вообще удивляют люди, которые готовы жить в офисе, это реально рабство какое-то.
Тиньков это человек-говно с ЧСВ выше, чем геостационарная орбита, и который в твиттере своих же вкладчиков называет унылыми нищебродами.
@NerdRage, эм, я живу в офисе. Приезжаю домой в 12-полпервого, уезжаю в восемь. Т.е. тупо поспать) Да, и в субботу работаю.
Прихожу на работу в 10, ухожу в 7 вечера. Никаких претензий от лида и "сверху" не получаю. И никто не получает. Уж по крайней мере точно не за время прихода. Всем плевать, кто когда приходит, если таски закрываются. Более того, если приходится задерживаться на работе, это плохо, потому что показывает, что ты не укладываешься в довольно-таки демократичные сроки. Ну..исключая случаи, когда на отдел резко наваливается большой объем работы, которую нужно сделать вчера. Аврал есть аврал, никто не застрахован. Вообще, судить о человеке по времени прихода-ухода это верх дебилизма. Жопочасы на рабочем месте - так себе критерий квалифицированности и ценности сотрудника.
Не люблю, но в игнор не добавлял. Oh guys, we got a big error here... А я то думал нужен сеньор помидор. За жизнь ? А че не по скайпу ? С первого места работы, аккурат после зарплаты, ушёл, когда понял, что зарплата исчислялась по времени между запуском операционной системы и завершением её работы на рабочем ноутбуке. Мне натурально показали статистику по дням. Гм, прихожу в 10, ухожу в 18:30.