Привет парни) не подумайте что я в HR подался)) просто мы тут в компанию ищем девелопера.. и не можем найти.. если вдруг кто то ищет работу.. скину контакты hr нашего..
Вот ты и спалился....))) А с такими обьявлениями и не найдете... Ну что это - ищем девелопера.... Какого, какие требование, какие условия итд
ну да)) опыта нет)) нужен backend)) symfony или laravel пофиг)) если будет симфонист то конечно круто)) хотя и симфонисты бывают говнокодеры)) компания из Черногории.. если что можно удаленно можно и можно с релоксацией в Черногорию))
на фулл ищут разрабов) насчет 30 баксов - думаю врядли кто то будет платить 4530 долларов в месяц)) могу дать контакт HR - спросишь))
эммм. это сколько раб часов в месяц ты считал? обычно исходят из 22 дней в месяц, т.е. $5280 в месяц 4530 было бы при рейте около 25
А почему не можете найти? Интересно. Что именно мешает найти? Вроде, если не ошибаюсь, желающих найти работу - море. Тем более с такими условиями:
Всё банально, - или не могут или не хотят. На сегодня мидл в России это около 2000$ на руки плюс налоги около 1300$, итого 3300$. Большая часть не могут столько тратить, ещё солидная часть могут, но не хотят. Есть третья категория: могут и готовы, но ждут, когда к ним выстроится очередь из суперпрофи. И только пара процентов работодателей (или даже меньше) и может и платит, тем самым скупая всех профи. А голодных студентов - да, их много. Но там другая история. А вот почему у конкретного работодателя "не складывается" ... думаю, мы никогда не узнаем. Нам не скажут. И правильно сделают, - это их проблемы, нам знать не нужно.
не совсем так)) я проводил несколько тех собесов с кандидатами на мидлов... никто на мидла не дотянул... при том что просят от 2000 до 2500 на руки.. --- Добавлено --- а кто то вообще больше 5000 хотел и без собеса))
Ну так, как выше сказал, одно из двух: или это голодные студенты, маскирующиеся под мидла (т.е. мидл на словах) или у вас завышенные критерии понятия "мидл". И то и то часто бывает. Вам видней. п.с. Кстати, 2000$ это не моя выдумка. В этом году я общался с несколькими потенциальными работодателями и половина из них называли 150 т.р. на руки зарплатой мидла. И никто их за язык не тянул.
ну судя по моим наблюдениям это где то медиана мидловской зарплаты... 120 000 это мидл минус.. 180 000 мидл плюс. --- Добавлено --- люди интерфейсы в проектах своих не юзают и тесты на апишку не пишут)) вроде ничего завышенного))
Это не показатель для проф. Может так принято на фирме. Правила есть правила, и в 100% случаев ты не имеешь права их нарушать. ... Хотя руки так и чешутся - "Всё переписать!". А может просто "не нужно" для конкретного проекта. А может банально загружен текущими задачами и нет времени переписать. А может ещё что (за исключением профессиональной "неспособности"). Всяко бывает. Мидл это не знания всего и вся, а способность быстро научиться/переключиться. Практически каждый проект это свой набор технологий и инструментов. Часть из них пересекается, конечно (PHP, JS и пр.). К примеру, в прошлом году был проект, где был PostgreSQL. А я его уже лет 7 в руки не брал и естественно забыл. И что, после этого я стал не мидл+ ? Это так, мысли вслух...
Это же все субьективно. Один и тот же человек может в одной компании быть синьором, потом пойти на собеседование в яндекс и услышать "у нас джуны больше знают" (реальная история). Яндекс здесь не как пример хорошей компании, а пример компании с очень завышенными требованиями. Это тухло, соглашусь, но, к сожалению, реалии сейчас такие, что даже среди тимлидов есть немало людей, которые тесты если и писали - то чисто для галочки. Личного понимания нужности тестов, и личного принципа "я без тестов не работаю" нет. Показатель. Правила есть правила, но на то программист и становится опытным - что он такие компании "тяп ляп и в продакшен" умеет выявлять еще на уровне собеседований, и в них не работать. Ну и никто не отменял личных принципов. Например "я чистый бек и к js притрагиваться не буду", или "я без покрытия кода тестами не работаю".
Пожалуйста напишите подробнее детали вакансии. Какой опыт работы должен быть? Или куда высылать резюме
привет)) опыт с laravel нужен.. чистый бэк тут.. любить тесты надо.. не ниже мидла.. знать паттерны.. понимать ооп.. в общем ничего сверхнеобычного.. стек у нас такой.. redis elastic laravel в общем то и все)) логи держим в эластике... ошибки кидаем в сентри.. Много работает с чужим api.. пилим микросервисы.. не студия - большая компания работающая над своим продуктом)
Думаете в рунете laravel не сильно еще распространен? Раз куча людей не обращается? Вроде нет ему вариантов на будущее. По вакансии совсем не понятно о какой зарплате речь. И elastic-ом отпугиваете, хотя вот зачем?, если докером или вагрантом поднимается проект, то какая разница новому разрабу, что часть проекта использует какой то elastic или шмастик. Не полетят же ему мигом по нему задачи.
нашли)) еще ищем)) пока пхпшников 3 человека.. будет 6)) --- Добавлено --- да почему пугаю)) как разраб разрабу расказываю стэк)) --- Добавлено --- я не HR.. HR все расскажет.. и вилку и условия.. я не могу обещать зарплату какую то - потому что я ее не плачу и даже не могу ничего гарантировать что будет такая как я тут напишу)) я просто девелопер)) но компания европейская.. т.е. тут будет немного больше чем средняя зарплата пхпшника по РФ..
Тот случай, когда всё прекрасно, а годный работник почему-то не появляется. @Алекс8 а на биржах размещали объявы?