С уровнем компетенции ты не ошибся. В остальном - зависит от того, что подразумевать под "русской" компанией. Быть резидентом рф и платить тут налоги не выгодно для большинства компаний любых секторов не только IT (это не очевидно, если читать только блоги с ютубами об экономических прорывах страны, конечно ). Опять же востребованных специалистов в приличных рынках и компаниях принято возводить в ранг партнёра.
Немного оффтопа на тему работы джуниором, думаю автор темы не будет против Пошел третий месяц моей работы джуниором (первая работа программистом, 2 года "веб-мастером" не считаю), правил разные ошибки на сайте, делал небольшой функционал, а на днях дали ТЗ на добавление нового раздела на сайте, который... по количеству функционала тянет на отдельный портал на тематику "отзывов о компаниях", при чем по функционалу там даже больше наворотов, чем у существующих сейчас аналогов. В целом я рад - все лучше, чем бесконечно править мелкие баги, но вопрос в другом - по такой задаче можно считать, что компания считает меня уже мидлом? На мой взгляд, джунам проектирование и создание крупного функционала не поручают.
ну я так понял что, будут давать все сложней и сложней таски, смотреть что ты тянешь а что нет. Это ты думаешь про себя "когда я стану джуном?". а они думают про тебя (про всех сотрудников) " как бы его научить делать сложней таски за те же бабки". Смотря чем мерить мидла, если бабками, это одно если сложностью то другое
Я по поводу бабок пока не особо парюсь - изначально настроился годик (или чуть меньше) просидеть на текущей з/п. Да, через пол года спрошу у руководства "мой скилл значительно вырос, вы все еще оцениваете меня в 40т.р. в месяц?" Но намного больше меня заботит то, каким буду через год, когда буду искать новую работу (то, что в текущей стремятся платить копейки - уже очевидно, и "ломать систему" не собираюсь). Вот сложные задачи, и навороченный функционал, который в реализованном виде потом смогу показывать на собеседованиях - вот это здорово.
@Walk вероятно да, тебя считают достаточно квалифицированным. другое дело, что повышение ты можешь просить только после того, как решишь задачу.
Если ты скажешь именно так, тогда это он имеет основание просить с тебя денег. А заявления вида "посижу годик потом попрошу" это твое самоуспокоение: нам не нужно это обещать. По взрослому это делается так. Ты идешь к прямому (важно) руководителю и назначаешь заранее встречу сообщив что ты на ней хочешь обсудить. Обсуждать ты на ней будешь свой дальнейший профессиональный и карьерный рост. Твой скилл руководителя совершенно не волнует: это твой капитал. Его интересует решаемые тобой задачи. Если задач стало больше и ты стал их решать быстрее, и/или тебе повесили новые погоны, то это единственно и может служить основанием для того чтобы просить прибавку (не имею ввиду индексацию). Это на встрече и показываешь. Если этого нет, и есть только добрые намерения, то так и говоришь: устал сидеть, хочу профессионального роста, поставьте мне цели и задачи решив которые, я смогу этого добиться того то и того то и назначьте дедлайны проверки решения поставленных задач.
Я думал, что по-взрослому - это свое дело. Без упрашивания всяких дяденек повысить паек. А оно вон оказывается как...
Это опять же индивидуально: цели свои у каждого. Есть "пайки" и по 20, и по 200 и по 1 миллиону и выше в направлении, что с "твоим делом" сравнимо: у каждого свои потребности и цели.
зачем упрашивать: это рынок, ты делаешь предложение, а работодатель вправе его принять или отклонить.
все очень грустно работы нет, примерно два три вакансии в неделю по региону в офис, но не кто даже не тестовое не присылает. Так сказать нечего даже заваливать НА последние бабки купил онлайн подписку на курсы online за 24$ сижу дома, не знаю что делать уже мыслишки появляются возвращаться в ритейл ((( начал я учиться в январе, прошло 10 месяце, а на работу так и не устроился... и перспективы не вижу, а у меня семья... развиваться дома очень сложно, даже вопрос не кому задать. работы по скилу онлайн фриланса у меня не достаточно, в команду не кому на хвост упасть не могу. если до декабря не чего не измениться придется идти грузчиком и по ночам учить word press пока идей нет. ((( может кто что подскажет?
может на пол ставки делать что умеешь, чтобы хватало денег на жизнь если такое возможно, и в свободное время учиться, искать работу дальше, попробовать удалённо поработать
а куда ты постил резюме? на hh постил? на почему не берёшь заказы на фрилансерских биржах? https://freelansim.ru/ https://www.fiverr.com/ --- Добавлено --- вопросы пиши мне в скайп работы у меня для тебя нет. а на вопросы я отвечаю, когда могу.
да кто мне ее даст, я полез на фиверр посмотрел, там по ларке да и просто 5 "долларавых в час" столько народу, а у меня не опыта не фига кто мне что даст... --- Добавлено --- да еще и подписка платная на месяц
а ты скажи что опыт есть и вперёд опыт получать людям нужно сайт слабать, разве ты не сделаешь? вот бери заказы. не успел за два дня - срочно отказыайся. никто не будет психовать.
Да уж, грусть-тоска. Мой путь вхождения в веб (но не в программирование) был следующим -> работал в строительной компании, по вечерам, выходным изучал html/css/верстку/photoshop, когда набил немного руку, начал делать простые статические сайты-визитки знакомым - за бесплатно или за 3000-5000р. В 2007 году это дело хорошо шло - веб только поднимался, каждый предприниматель хотел себе сайт иметь. Через год, имея несколько сделанных сайтов - устроился веб-мастером. Там занимался наполнением, раскруткой, обновлением дизайна, правкой верстки, совсем немного php было. И только еще через n количество лет, решил перейти из SEO, в которое меня занесло, в php-программирование - за год подучил php, sql, js, познакомился с laravel и нашел работу джуниором пхп. Но вот как люди из совершенно других сфер, приходят сразу на пхп джуниоров (что, помимо php/sql/js требует знания и html/css/верстки, и в целом того, как сайты работают - тот же домен купить и хостинг настроить) - для меня загадка. Хотя реальные примеры есть, но в Москве. Здесь все же работы больше. P.S. Вообще, если морально в сфере разочаровался - то устроиться практически невозможно. У меня так с SEO было. Опыта дохрена, но люди чувствуют на собеседованиях разочарование кандидата, его недовольство, уныние от сферы деятельности - и отказывают независимо от того, подходит человек под требования или нет.
да не, морально как раз все нравиться, я не в чем не разочаровался, тем более трудности нужно преодолевать