- В Китае начала работу зарядная станция для... (63)
- Foxconn отозвал около 300 китайских... (64)
- Илон Маск договорился с уволенными в 2022... (85)
- Правительственные вливания в капитал Intel... (85)
- МВД сообщает: из-за блокировки звонков в... (160)
- Новая статья: Sword of the Sea — красота... (250)
- Учёные не коленке собрали радарную прослушку... (150)
- Вселенная подарила учёным ярчайший быстрый... (157)
- Одним конкурентом для Apple меньше. Google... (151)
- Первые прототипы ускорителей Nvidia Rubin... (183)
- Смартфоны Google Pixel 10 первыми в мире... (145)
- Представлен Lexus RX (130)
- Очень большая батарея в тонком корпусе.... (116)
- Илон Маск основал компанию Macrohard —... (409)
- Google открыла бесплатный доступ к... (354)
- Мощный гибридный внедорожник — за копейки.... (163)
Исследование: 38% наёмных сотрудников готовы получать зарплату в криптовалюте
Дата: 2022-07-29 22:44
В США существует компания Bakkt. Базирующееся в Атланте дочернее предприятие Intercontinental Exchange (ICE) (американской компании, владеющей Нью-Йоркской фондовой биржей) в настоящее время разрабатывает открытую, бесшовную и доступную по всему миру платформу для торговли цифровыми активами.
Так вот, новое исследование Bakkt показало, что более трети (38%) сотрудников готовы получать оплату в криптовалютах, несмотря на «криптозиму». Половина опрошенных, не против получать какую-то часть своей зарплаты в цифровых активах.

Кроме того, опрос, проведённый с середины июня по начало июля, показал, что 20% работников уже зарабатывают в криптовалюте. В эту группу преимущественно входили фрилансеры и блогеры.
Препятствием для интеграции криптоплатежей в качестве зарплаты на предприятии являются проблемы, связанные с традиционными платёжными системами. При этом опрошенные отметили преимущества криптовалюты, такие как возможность обналичить её в любое время, безопасность, мгновенность платежей и возможность хранить криптовалюту в расчёте на получение прибыли.
По результатам исследования также выяснилось, что немаловажным препятствием остаётся необходимость обучения своих работников. 48% организаций назвали это приоритетной областью.
Ещё респонденты указали на волатильность (33%) и риски снижения размера зарплаты в период медвежьего рынка (также 33%).
За последнее время число работников, рассматривающих возможность выплаты заработной платы в криптовалюте, увеличилось с ростом популярности этого сектора.
Подробнее на iXBT
Предыдущие новости
Искусственный интеллект показал последнее в мире селфи
Зловещие изображения демонстрируют искалеченных людей с вытянутыми пальцами и огромными глазами. На одном представлен мужчина, болезненно глядящий в камеру, когда за его плечом расступается неохватный...
MSI и Asus всё-таки готовы продавать видеокарты Intel
Несмотря на не самые обнадёживающие слухи относительно дискретных настольных видеокарт Intel, похоже, как минимум младшие карты появятся на рынке в более значимых объёмах MSI и Asus уже добавили на свои сайты готовые ПК с 3D-картами Arc A310 и A380. В частности, у MSI эти карты выступают альтернативой GeForce GTX 1650 и GT 1030. В случае одно из ПК Asus ситуация кардинально...
AMD готовит новый современный мобильный CPU для доступных ноутбуков. Тесты прошёл APU, который может получить имя Ryzen 3 6300U
Похоже, AMD готовится расширить линейку мобильных гибридных процессоров Ryzen 6000U более доступной моделью. Сейчас в ней представлены только шестиядерный Ryzen 5 6600U и восьмиядерный Ryzen 7 6800U. Новинка же, которая засветилась в Geekbench, имеет четыре ядра. То есть это может быть Ryzen 3 6300U. Тестовый процессор работал на частотах 2,9-4,1 ГГц и набрал 1321 и 4261...
Футбольный клуб «Манчестер Сити» и Cisco показали умный шарф для болельщиков
Компания Cisco в рамках сотрудничества с футбольным клубом «Манчестер Сити» создала устройство Connected Scarf — умный шарф для болельщиков. Новинка включает в себя датчики, которые отслеживают эмоциональное состояние болельщиков. Датчики отслеживают электрическую активность кожи, которая показывает уровень стрессе или эйфории. На основе этих данных делается вывод об...