- Акции SK hynix взлетели на 11 % и потянули... (5917)
- DeepSeek готовится привлечь новые миллиарды... (4720)
- Второй раунд внешнего финансирования... (5090)
- Суд отклонил иск против Apple по делу о... (5501)
- Суд отклонил обвинения в адрес Apple в... (4863)
- CXMT проведёт крупнейшее IPO в истории... (5451)
- IPO китайского производителя памяти CXMT на... (5974)
- Nvidia лишь недавно отгрузила в Китай... (4807)
- Первым устройством OpenAI станет умная... (4562)
- M**a отвергла обвинения в том, что выбирала... (5192)
- M**a отвергла обвинения в использовании ИИ... (4649)
- M**a отмела слухи о «смерти» VR — о... (5751)
- M**a готовится раскрыть подробности новых... (4518)
- Arm-процессоры Graviton5 оказались быстрее... (5691)
- Google показала мультимодальную ИИ-модель... (4512)
- Google показала мультимодальную ИИ-модуль... (5893)
АвтоВАЗ переходит на четырехдневную неделю: если ситуация не изменится, то этот режим продлится полгода
Дата: 2025-09-16 15:21
АвтоВАЗ перейдет на четырехдневную рабочую неделю с 29 сентября АвтоВАЗ с 29 сентября переходит на режим четырехдневной рабочей недели, как и ожидалось. Если ситуация на авторынке не изменится, АвтоВАЗ будет находиться в режиме «неполного рабочего времени» шесть месяцев: с 29 сентября 2025 по 28 марта 2026 года.
«В целях сохранения рабочих мест и трудового коллектива, а также недопущения массового сокращения работников предприятия планируется введение режима четырехдневной неполной рабочей недели с 29 сентября 2025 года сроком на шесть месяцев, — говорится в материалах презентации вице-президента по персоналу и социальной политике АвтоВАЗа Дмитрия Михаленко. — При улучшении ситуации с продажами автомобилей режим четырехдневной рабочей недели будет отменен».
Фото: Егор Алеев/ТАСС Был принят ряд мер по повышению занятости, направленных на сохранение коллектива. Речь идет, в частности, об увеличении выпуска запчастей, организации дополнительных ремонтов оборудования, работ по улучшению условий труда, содержанию и благоустройству территорий, обучению и переобучению сотрудников.
«Для поддержания уровня доходов работников руководство предприятия обратилось в федеральный и региональные органы власти с просьбой о выделении средств для организации временных работ», — сообщил Дмитрий Михайленко.
Подробнее на iXBT
Предыдущие новости
ATP выпустила индустриальные SSD серий N701/N601 вместимостью до 960 Гбайт
Компания ATP Electronics анонсировала SSD серий N701 и N601, предназначенные для использования в коммерческой и индустриальной сферах. Изделия будут предлагаться в двух вариантах исполнения — M.2 1620 Heat Sink Ball Grid Array (HSBGA) и М.2 2230. Устройства семейства N701 выполнены по технологии pSLC (pseudo Single Level Cell) с применением чипов флеш-памяти 3D TLC, а их...
Решительные действия и наука спасли озоновый слой, но ускорили глобальное потепление
16 сентября 2025 года отмечается Всемирный день охраны озонового слоя. Наука и общество приложили к восстановлению озонового слоя планеты так много усилий, что результат возымел действие — отмечено повсеместное восстановление его толщины и зарастание озоновых дыр над полюсами Земли. Но цена оказалась высокой — ею стало ускорение процессов глобального потепления, с чем...
Основатель Alibaba Джек Ма успешно пережил пять лет гонений и вернулся к управлению своей компанией
Растущее влияние китайского конгломерата Alibaba в 2020 году стало причиной начала антимонопольного расследования, после которого основатель компании Джек Ма (Jack Ma) перестал появляться на публике и делать громкие заявления. Теперь он полон решимости восстановить пошатнувшиеся рыночные позиции Alibaba, хотя прежней публичной активности от него уже не ждут. Источник...
Представлен доступный фотофлагман Meizu 22 с Snapdragon 8s Gen 4 и четырьмя 50-Мп камерами
Компания Meizu представила в Китае флагманский смартфон Meizu 22. Новинка оснащена 6,3-дюймовым LTPO OLED-дисплеем с очень тонкими рамками. Экран поддерживает разрешение 2670 x 1200 пикселей, частоту обновления 120 Гц и обладает пиковой яркостью 6000 кд/м2. Толщина рамок дисплея составляет всего 1,2 мм. Источник изображений:...