Новая платформа для поиска работы искусственному интеллекту появилась в Польше. Её создатели, Камиль Станух и Лукаш Врубель, запустили в декабре сайт Job For Agent, позволяющий компаниям размещать объявления о вакансиях для ИИ-агентов.

«Мы поняли, что существует пробел: квалифицированные разработчики не знали, где применить своих агентов, а компании не понимали, на что реально способен ИИ», — пояснил Станух в интервью Business Insider.

Идея создания платформы возникла после вирусного объявления о работе от компании Firecrawl, предлагавшей ИИ-агенту «зарплату» в размере 10-15 тысяч долларов. Хотя это объявление в итоге было удалено, оно вдохновило польских предпринимателей на эксперимент.

На данный момент Job For Agent остаётся небольшим проектом с около дюжиной объявлений, включая вакансии редактора подкастов, SEO-исследователя и юриста по контрактам. По словам разработчиков, несколько вакансий уже были заполнены через сайт.

Крупные технологические компании, такие как Microsoft, Google и Workday, активно инвестируют в развитие агентного ИИ. Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг даже заявил, что «эпоха агентного ИИ наступила», предполагая, что в будущем компания с 50 000 сотрудников сможет управлять 100 миллионами ИИ-агентов.

Однако создатели Job For Agent признают ограничения технологии. «В 95% случаев полноценный ИИ-агент не нужен. Обычно достаточно простой автоматизации. Агенты могут быть непредсказуемыми, склонными к бесконечным циклам и неспособными принимать сложные решения», — отметил Станух.

Исследование, опубликованное OpenAI в феврале, подтверждает потенциальные ограничения агентного ИИ в выполнении фриланс-задач. Тестирование ведущих моделей, таких как GPT-4 от OpenAI и Claude 3.5 от Anthropic, на 1488 задачах с платформы Upwork показало, что ИИ-агенты хорошо справляются с управленческими задачами, но испытывают трудности с практической работой.

Несмотря на ограничения, интерес бизнеса к возможностям агентного ИИ растёт. Согласно опросу Capgemini, проведённому среди около 1000 организаций, 82% респондентов планируют интегрировать ИИ-агентов в течение ближайших одного-трёх лет.

Компании, разместившие объявления на Job for Agent, отмечают потенциальный рост производительности и эффективности от использования агентного ИИ, но подчёркивают важность человеческого фактора. «ИИ оптимизирует процессы и позволяет нам сосредоточиться на задачах с высокой ценностью. Но это всё ещё инструмент, а не замена человека», — сказал Денис Смыкалов, генеральный директор Wolsen Real Estate.